學習身邊榜樣 汲取奮進力量

在五一國際勞動節和五四青年節到來之際，陜建控股集團表彰了集團100名勞動模范，集團延安南泥灣勞模工匠學院項目生產經理許小明被評為“陜建控股集團勞動模范”，同時，第二工程公司副總經理尹在榮被共青團延安市委授予“青年突擊手”稱號。

延安南泥灣勞模工匠學院項目生產經理  許小明

許小明，1999年參加工作，先后擔任過施工員、總工長、生產經理、項目負責人，現為陜建十三建集團延安南泥灣勞模工匠學院項目生產經理。

皮膚黝黑、個頭不高、性格內斂、鐵面無私，是他給大家留下最深刻的印象，在工友們心中，他是對工程質量一絲不茍的“黑包公”。

他經常“尺子不離手，規范不離口”，每一個施工環節他都嚴格按照圖紙要求，不多一分不少一毫。有一次，他在工地檢查時，發現有一面墻壓墻筋只壓了兩道鋼筋，沒有按照規范壓三道鋼筋，“黑包公”一改平日里說話輕言細語的風格，要求工人馬上拆除重做！不料，工人覺得他小題大做：“壓兩根鋼筋和壓三根鋼筋沒多大區別，何必鉆牛角尖。”一看工人沒有意識到質量安全的重要性，“黑包公”毫不留情地下了處罰通知單，要求立即返工整改。隨后，他召集所有工人開安全質量會，看視頻，講道理，直到每一個人都繃緊了質量安全這根弦。

2021年，南泥灣大雨連綿，整個工地泡在黃水湯里，工程一度停工，這讓許小明寢食難安，再不加緊施工勢必會影響交工。許小明迅速啟動防汛應急預案，連夜組織全體管理人員搬運沙袋對基坑周圍進行了加固處理，同時對施工現場積水部位進行疏通，及時將積水排入河道，有效杜絕了安全事故的發生。為了加快項目建設，倒排工期，搶抓生產，責任落實到人，47歲的許小明和大伙一起沒日沒夜在工地上鏖戰。

他先后參與了延安大學新校區項目、延安大學老校區醫學提升改造項目、橋溝加油站項目、金鴻·行知坊項目、延安南泥灣勞模工匠學院項目，所參建的項目均以優質的工程質量取得了良好的聲譽，他也在長期一線施工中積累了豐富的管理經驗，受到建設單位的高度認可和同事們的一致好評，多次被評為 “先進個人”和“優秀項目經理”等榮譽稱號。 

延安市青年突擊手

第二工程公司副總經理 尹在榮

尹在榮，2007年參加工作，中共黨員，現為陜建十三建集團第二工程公司副總經理、延安市第二人民醫院改擴建項目負責人。自參加工作以來，尹在榮先后擔任過施工員、技術員、技術負責人、項目經理，15年如一日，沒有絲毫抱怨，有的只是對企業的熱愛和對工作的熱忱。

2020年，該同志擔任寶塔區水系連通及農村水質綜合整治試點項目負責人，該項目是全國第一批在陜實施的唯一試點項目，也是全面貫徹落實黃河流域生態環境修復及鄉村振興國家戰略的重要舉措。項目施工難度大、地質條件復雜、工期緊張、周邊環境復雜等諸多不利因素。他帶領項目團隊克服一切阻力與困難，通過實施河道清淤疏浚、河岸整治、人行步道、岸坡綠植，逐步恢復南泥灣河道天然景觀，保障了河道兩岸1.5萬居民及2萬畝耕地安全，高標準如期圓滿完成施工任務。該項目被評為全國“優秀試點項目”，尹在榮同志被評為“陜建集團勞動模范”。

2022年，延安市第二人民醫院改擴建項目開工建設，該項目是延安市十大民生實事項目，備受社會各界的關注。作為該項目負責人，他深知任務艱巨，責任重大，始終以高度的使命感全身心投入項目施工過程，堅守施工一線，嚴格把關每一道程序，每一根鋼筋，每一方混凝土他都親自查驗，絲毫不敢馬虎大意。目前，該項目正處于大干快上的關鍵時期，尹在榮帶領他的團隊發揚延安精神和陜建鐵軍精神，堅持“出手必須出彩、完成必須完美”的理念，高質量、高標準推進項目建設，確保為延安人民交上一份滿意的答卷。