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陜建十三建公司2020年半年度工作會議順利召開
更新時間:2020-07-24 08:13:01    點擊:2296次


  7月23日,陜建十三建公司2020年半年度工作會議順利召開,會議全面總結上半年各項工作并對下半年重點工作進行安排部署。


  公司紀委書記、工會主席張軍祥傳達陜建集團黨委書記、董事長張義光在創先爭優表彰暨人才工作會議上的講話精神;總工程師王弘起傳達陜建集團2020年科技大會會議精神;副總經理楊永宏通報上半年項目綜合檢查情況。

  會上,公司黨委書記、董事長卜國平在總結公司上半年合同簽約額、營業收入、利潤、品牌建設等各項經濟技術指標均實現時間過半、任務過半的基礎上,分析了公司發展過程中存在的不足,并從四個方面重點部署了下半年各項工作:一是緊盯經營不放松。要牢固樹立“經營為王、全員經營”的理念,按照“圍繞一個中心,開拓兩個市場”的思路,深耕延安市場,實現經營工作新突破,再上新臺階;要進一步加強與延安地區有實力、信譽好的優秀企業、優質社會資源的合作,優勢互補,強強聯合,探索共贏新模式;要在深耕屬地市場的基礎上逐步開拓延安以外市場發展,加大西安等關中地區市場的開拓力度,同時逐步開拓省外市場,實現經營工作多元化,經營市場全面化;要做好資質增項,優化經營結構,擴大經營范圍,以新資質開拓新的經營領域。 二是精細管理樹品牌。要牢固樹立“以品牌換市場”的理念,加強項目品牌建設,結合集團生產大檢查,進一步提升項目的管理水平;要認真落實公司創優計劃,做好項目前期策劃,制定切實可行的創優目標,使公司品牌建設成為延安地區的標桿;要成立公司BIM中心,推進BIM技術在項目的應用力度;要在項目推廣應用“筑術云”管理平臺,不斷提升項目管理科技水平;要做好工法、QC成果、專利的總結申報,提升公司的科技實力;要重視安全生產,自覺遵循安全生產規律,抓好現場隱患整改,提升安全發展能力,杜絕安全事故發生。三是管理基礎再夯實。要加強對標學習,通過對標學習對方的管理優勢,提高管理能力和管理水平;要加大人才引進與培養,繼續加大人才引進力度,充實公司人才隊伍;做好人才培養,提升專業技能和業務水平,為公司發展培養好后備力量;修訂完善公司《薪酬管理辦法》,做好多元化的分配機制工作,留住骨干人才、關鍵人才;要做好“十四五”規劃編制工作,對公司發展進行科學合理的定位;要抓好決算工作,采取針對性強的工作措施,抓出實效,同時對于已經決算的有欠款的項目,要做好欠款回收,提高資金回收率;要做好集中采購工作,切實發揮好集團大集采工作優勢,達到降本增效的目的;要加大財務管理,創新融資渠道,利用好稅收優惠政策,促進公司可持續發展。四是黨群工作強推進。要做好黨建工作,認真學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神,深刻領會實質,做到學深悟透做實;要加強團隊建設,將十三建打造成一個招之能來、來之能戰、戰之能勝的鐵軍隊伍;要抓好廉政建設,全面落實“兩個責任”,傳遞黨風建設正能量,加大違紀違法案件的懲治力度,對重點工作的效能監督,為公司提質增效作出努力。他強調,陜西正迎來了千載難逢的發展機遇,延安更是如此。希望公司領導班子及全體員工堅定信心,集中精力抓發展,沉下心來抓落實,踏踏實實創事業, 凝心聚力,攻堅克難,圓滿超額完成全年的各項任務目標,為集團整體上市和跨入世界500強不懈努力。

  公司領導班子成員安排部署分管工作

4名先進代表作了交流發言

  

  會議表彰了優秀共產黨員、抗疫工作先進個人、勞模代表、綜合檢查優秀項目、延安大學新校區體育中心項目勞動競賽優勝班組和先進個人。

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